Realizuje: Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre a Technická univerzita vo Zvolene
Trvanie: Január 2024 – marec 2026
Príspevok k napĺňaniu cieľov Reformy 5 a investície 1 Komponentu 8 POO
Aktivita prispeje k napĺňaniu cieľov reformy komponentu 8, ktorým je zvýšiť výkonnosť slovenských vysokých škôl, podporiť ich diverzifikáciu, profiláciu, inklúziu a spoluprácu so zahraničím, verejným a súkromným sektorom za súčasného zachovania akademických práv a slobôd, vďaka čomu vysoké školy prispejú k posilneniu kvality ľudského kapitálu, sociálnej inklúzii, inovačnému potenciálu Slovenska, vyššej konkurencieschopnosti ekonomiky, k ekonomickému rastu a udržateľným pracovným miestam. Tak isto aktivita prispeje k Reforme 5: Koncentrácia excelentných vzdelávacích a výskumných kapacít, ktorej cieľom je podpora spájania vysokých škôl do väčších celkov, ktoré obstoja v medzinárodnej konkurencii a zároveň budú dovnútra vytvárať súťažné a diverzifikované prostredie a zároveň jej Investícia 1: Investičná podpora pri strategickom rozvoji vysokých škôl. Uvedené bude dosiahnuté zvýšením konkurencieschopnosti univerzít spojením do konzorcia a koncentráciou (združovanie a prepájanie) výskumných a inovačných kapacít.
Opis aktivity
Konzorcium uznáva rastúci význam výskumných kapacít (VK) a výskumných infraštruktúr (VI) ako spôsob zvýšenia excelentnosti vo výskume, rozvoji vedeckej integrácie, získania medzinárodných výskumných projektov a prilákania najlepších výskumníkov zo sveta. Do výskumných kapacít spadá aj vytvorenie spoločných doktorandských študijných programov a postdoktorandských pozícií, ktoré umožnia vytvoriť excelentný personalizovaný, flexibilný, dynamický a inkluzívny systém riadenia talentov.
V rámci doktorandských a postdoktorandských škôl budú do rozvoja zručností zahrnuté aj kariérne centrá pre doktorandov a postdoktorandov, ktoré im pomôžu s nastavením ich kariérnej cesty (podpora doktorandského štúdia vychádzajúca z výkonnostných zmlúv VŠ).
Aktivita posilňuje vzájomnú synergiu kapacít najmä v oblasti spoločného uskutočňovania vedeckej, umeleckej, výskumnej, vývojovej alebo inej tvorivej činnosti a prípravy a realizácie spoločných projektov. Okrem toho nepriamo podporuje profesionálny a osobnostný rozvoj študentov III. stupňa štúdia, pedagogických i nepedagogických zamestnancov a procesy získavania a efektívneho využívania ľudských a finančných zdrojov. Pomôže tiež zlepšiť podmienky pre plnenie hlavných i vedľajších úloh oboch vysokých škôl, posilní ich postavenie v medzinárodnom kontexte, ako aj postavenie a realizáciu partnerstiev v medzinárodných akademických sieťach a rankingoch.
Pre konzorcium je rozhodujúce, aby SPU a TUZVO spojili svoje výskumné kapacity a výskumnú infraštruktúru s cieľom posilniť celkový výskumný a inovačný ekosystém konzorcia.
Aktivita bude založená na výmene osvedčených postupov a skúseností s prípravou a riadením národných a medzinárodných vedecko-výskumných projektov, vytvorení katalógu výskumných tímov, výskumných infraštruktúr a projektov ako aj vytvorením postupu stimulácie vedecko-výskumných komunít k spájaniu výskumných kapacít a výskumných infraštruktúr.
Mapovanie a identifikácia vedecko-výskumného a inovačného ekosystému sa uskutoční prostredníctvom výberu ukazovateľov, ktoré poskytujú kľúčové informácie o analyzovaných výskumných tímoch a projektoch.
Určia sa hlavné pravidlá spoločných definícií a dohoda o možnom spoločnom modeli prípravy a riadenia medzinárodných konzorcií a aliancií ako aj národných a medzinárodných vedecko-výskumných projektov a určenie hlavných pravidiel zdieľania výskumnej infraštruktúry na úrovni konzorcia.
Konzorcium sa bude uchádzať o zlepšenie spájania výskumných kapacít prostredníctvom pilotných iniciatív prípravy výskumných projektov a vedecko-výskumnej a inovačnej kooperácie s praxou.
Doktorandské a postdoktorandské školy budú v rámci konzorcia (ale aj mimo neho) zdieľané. Kľúčové bude čo najefektívnejšie využitie ľudských zdrojov. Zároveň zdieľanie môže podporiť interdisciplinaritu a internacionalizáciu doktorandského štúdia. Zároveň bude rozvíjané aj vzdelávanie mladých akademických pracovníkov v spolupráci s akademickými knižnicami, ktoré v zahraničí štandardne poskytujú poradenstvo v oblasti otvoreného prístupu, akademického publikovania a autorského práva, disponujú znalosťami v spracovávaní a údržbe vedeckých dát a manažmentu vedeckých dát a zároveň môžu rozvíjať u doktorandov a postdoktorandov relevantné zručnosti pre prácu v režime otvorenej vedy.
Opis podaktivít
Vytvorenie katalógu výskumných tímov a výskumných zameraní
V záujme posilnenia spolupráce, uľahčenia výmeny a stimulovania vytvárania spoločných vedecko-výskumných komunít sa táto úloha zameriava na zvýšenie viditeľnosti výskumných tímov a zameraní v rámci konzorcia vytvorením on-line katalógu vybraných prvkov výskumnej infraštruktúry. Účelom katalógu je zhromažďovať relevantné údaje, vrátane ľudských zdrojov, technológií, prístupových zásad a nákladov používateľov, s cieľom vytvárať spoločné výskumné kapacity a zdieľať zdroje.
Katalóg výskumných tímov a ich zameraní pomôže vedeckej komunite identifikovať, kto pracuje na akých výskumných témach. To prispeje k zlepšeniu komunikácie a spolupráce medzi vedcami a inštitúciami, ktoré sú súčasťou konzorcia. Vytvorenie online katalógu umožní výskumným tímom a inštitúciám zviditeľniť a spopularizovať dosiahnuté výsledky, čo môže v budúcnosti prilákať pozornosť financujúcich agentúr, potenciálnych partnerov a študentov.
Vedecké tímy a výskumníci budú môcť zároveň využiť katalóg na nájdenie potenciálnych spolupracovníkov s podobnými výskumnými záujmami. Vytvorenie katalógu zlepší aj transparentnosť vo vedeckej komunite , ktorá je dôležitá pre dôveryhodnosť výskumu. Katalóg pomôže zvýšiť transparentnosť tým, že zlepší prístup k informáciám o výskumných tímoch a ich projektoch. Výskumníci budú môcť následne využiť katalóg aj na hľadanie odborníkov s konkrétnym know-how alebo skúsenosťami a prípadne vytvoriť platformu pre zdieľanie vedomostí a riešenie vedeckých problémov.
Výmena osvedčených postupov a skúseností s riadením výskumných tímov a ich harmonizácia a výmena osvedčených postupov a skúseností s riadením výskumnej infraštruktúry
Výmena osvedčených postupov a skúseností v riadení výskumných tímov je pre zlepšenie efektívnosti a úspešnosti vedeckého výskumu kľúčová. Na základe výsledkov predbežnej mapovacej činnosti táto úloha určí kľúčové výskumné oblasti spoločného záujmu, hlavných odborníkov zodpovedných za výskumné tímy a ich hlavné pravidlá riadenia. To povedie k identifikácii spoločných definícií a k dohode o možnom spoločnom modeli vedecko-výskumnej kooperácie na úrovni konzorcia. Konečným výstupom bude vypracovanie odporúčaní o spoločných princípoch a požiadavkách pri riadení spoločných vedecko-výskumných tímov.
Stimulácia komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry
Vo všeobecnosti platí, že stimulovanie vedeckých komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry je dôležité pre zvýšenie produktivity a kvality vedeckého výskumu. Môže byť dosiahnuté prostredníctvom rôznych prostriedkov, vrátane vzdelávacích iniciatív, zlepšovania prístupu k infraštruktúre, podpory medzinárodnej spolupráce alebo podpory mladých výskumníkov. Táto podaktivita sa špecificky zameriava na objavovanie riešení na zlepšenie vytvárania spoločných výskumných tímov prostredníctvom pilotných iniciatív, ktorých cieľom je spojiť odborné a administratívne znalosti, údaje, platformy, domáce aj medzinárodné kontakty a ďalšie zdroje.
Príkladmi týchto iniciatív sú: poskytovanie prístupu k metódam a výskumným technológiám výskumným pracovníkom, ponuka činností odbornej prípravy a školení, vytváranie príležitostí na mobilitu medzi výskumnými tímami, príprava a riadenie nových národných a medzinárodných konzorcií a projektov, tvorba spoločných doktorandských študijných programov, vytváranie postdoktorandských pozícií, prípadne ústavu agrárneho práva (SPU) alebo centra adaptácie a tvorby stratégií (TUZVO).
Vytváranie efektívnejšieho inovačného ekosystému s pôdohospodárskou praxou, príprava spoločného on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax
Vytváranie efektívneho inovačného ekosystému s pôdohospodárskou praxou je komplexný proces, ktorý vyžaduje spoluprácu medzi rôznymi zainteresovanými stranami a prístup, ktorý zohľadňuje potreby a výzvy pre pôdohospodárske a drevospracujúce podniky. Cieľom by mala byť podpora udržateľného vývoja poľnohospodárstva a lesníctva a zabezpečiť, aby odvetvia boli schopné riešiť súčasné a budúce výzvy. Potreba prenosu poznatkov do praxe v pôdohospodárstve a drevospracujúcom priemysle zdôrazňuje rastúcu potrebu efektívnejšej spolupráce medzi vzdelávacími a výskumnými inštitúciami (hlavne rezortnými) a praxou. Táto úloha sa zameriava na zvýšenie viditeľnosti výskumných tímov a zameraní v rámci konzorcia vytvorením on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax.
Prehĺbenie spolupráce je možné len prostredníctvom využívania efektívnych postupov transferu a ich harmonizácie v pôdohospodárstve na základe spájania odborných a administratívnych znalosti, zdrojov informácií, platforiem a ďalších zdrojov. V tejto podaktivite sa uvažuje so zjednotením smerníc pre transfer technológií a vytvorenie spoločného seed fondu a proof-of-concept fondu na podporu tvorby inovácií. Odborná prax má požiadavku aj na vybudovanie pracoviska agrárneho práva a pôdohospodárskej politiky, kde univerzity konzorcia disponujú odborníkmi konkrétne SPU Ústavom práva a TUZVO Centrom adaptácie a tvorby stratégií, ktoré sú etablované v Asociácií agrárnych a environmentálnych právnikov alebo štruktúrach Európskeho lesníckeho inštitútu. Takéto pracovisko konzorcia, by bolo prínosom pri príprave legislatívy a verejných politík pre rezort pôdohospodárstva a poradenstva pre cieľovú skupinu z praxe (spolupráca s Inštitútom poľnohospodárskej politiky).
Zriadenia konzorciálneho centra Euraxess
Podpora kariérneho rozvoja mladých akademických pracovníkov sa bude realizovať aj podporou pri zriaďovaní centra konzorciálneho EURAXESS, čím sa v lepšej miere podarí presadzovať princípy Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov. Cieľom implementácie princípov Charty a Kódexu je zabezpečiť, aby povaha vzťahu medzi výskumníkmi a zamestnávateľmi prispievala k úspešnej práci pri vytváraní, prenose, zdieľaní a šírení vedomostí a technologického rozvoja a k rozvoju kariéry výskumných pracovníkov, ako aj vytvorenie jednotného pracovného trhu pre výskumníkov v rámci Európskeho výskumného priestoru a zvýšenie atraktivity európskych výskumných inštitúcií vytvorením podmienok na udržateľnejšiu a príťažlivejšiu kariéru v oblasti výskumu a vývoja. Zriadením centra sa podporí medzinárodná výmena dobrých skúseností v oblasti rozvoja ľudských zdrojov potrebných pre kvalitný výskum, a tiež sa prispeje k zdieľaniu spoločných štandardov v tejto oblasti s cieľom zvyšovania kvality vysokých škôl. Zatiaľ čo SPU už od Európskej Komisie získala ocenenie Excellence in Research za implementáciu princípov Charty a Kódexu, TUZVO ešte tento tzv. HR Award udelený nemá. Skúsenosti SPU s prípravou GAP analýzy a Akčného plánu potrebných pre získanie ocenenia bude možné využiť aj v podmienkach TUZVO, výsledkom čoho bude udelenie ocenenia Excellence in Research aj pre TUZVO.
Časová následnosť (etapizácia) realizácie aktivity a podaktivít
Etapa 1: Vytvorenie katalógu výskumných tímov a výskumných zameraní
Etapa 2: Výmena osvedčených postupov a skúseností v riadení výskumných tímov a ich harmonizácia
Etapa 3: Stimulácia komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry
Etapa 4: Vytváranie efektívnejšieho inovačného ekosystému s pôdohospodárskou praxou, príprava spoločného on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax
Etapa 5: Zriadenie konzorciálneho centra Euraxess