Realizuje: Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre a Technická univerzita vo Zvolene
Trvanie: január 2024 – marec 2026
Aktivita prispeje k napĺňaniu cieľov reformy komponentu 8, ktorým je zvýšiť výkonnosť slovenských vysokých škôl, podporiť ich diverzifikáciu, profiláciu, inklúziu a spoluprácu so zahraničím, verejným a súkromným sektorom za súčasného zachovania akademických práv a slobôd, vďaka čomu vysoké školy prispejú k posilneniu kvality ľudského kapitálu, sociálnej inklúzii, inovačnému potenciálu Slovenska, vyššej konkurencieschopnosti ekonomiky, k ekonomickému rastu a udržateľným pracovným miestam. Tak isto aktivita prispeje k Reforme 5: Koncentrácia excelentných vzdelávacích a výskumných kapacít, ktorej cieľom je podpora spájania vysokých škôl do väčších celkov, ktoré obstoja v medzinárodnej konkurencii a zároveň budú dovnútra vytvárať súťažné a diverzifikované prostredie a zároveň jej Investícia 1: Investičná podpora pri strategickom rozvoji vysokých škôl. Uvedené bude dosiahnuté zvýšením konkurencieschopnosti univerzít spojením do konzorcia a koncentráciou (združovanie a prepájanie) výskumných a inovačných kapacít.
Opis aktivity
Konzorcium uznáva rastúci význam výskumných kapacít (VK) a výskumných infraštruktúr (VI) ako spôsob zvýšenia excelentnosti vo výskume, rozvoji vedeckej integrácie, získania medzinárodných výskumných projektov a prilákania najlepších výskumníkov zo sveta. Pre konzorcium je rozhodujúce, aby SPU a TUZVO spojili svoje výskumné kapacity a výskumnú infraštruktúru s cieľom posilniť celkový výskumný a inovačný ekosystém konzorcia.
Vytvorenie katalógu výskumných tímov a výskumných zameraní
V záujme posilnenia spolupráce, uľahčenia výmeny a stimulovania vytvárania spoločných vedecko-výskumných komunít sa táto úloha zameriava na zvýšenie viditeľnosti výskumných tímov a zameraní v rámci konzorcia vytvorením on-line katalógu vybraných prvkov výskumnej infraštruktúry. Účelom katalógu je zhromažďovať relevantné údaje, vrátane ľudských zdrojov, technológií, prístupových zásad a nákladov používateľov, s cieľom vytvárať spoločné výskumné kapacity a zdieľať zdroje. Katalóg výskumných tímov a ich zameraní pomôže vedeckej komunite identifikovať, kto pracuje na akých výskumných témach.
Vytvorenie katalógu zlepší aj transparentnosť vo vedeckej komunite, ktorá je dôležitá pre dôveryhodnosť výskumu. Katalóg pomôže zvýšiť transparentnosť tým, že zlepší prístup k informáciám o výskumných tímoch a ich projektoch. Výskumníci budú môcť následne využiť katalóg aj na hľadanie odborníkov s konkrétnym know-how alebo skúsenosťami a prípadne vytvoriť platformu pre zdieľanie vedomostí a riešenie vedeckých problémov.
Výmena osvedčených postupov a skúseností s riadením výskumných tímov a ich harmonizácia a výmena osvedčených postupov a skúseností s riadením výskumnej infraštruktúry
Výmena osvedčených postupov a skúseností v riadení výskumných tímov je pre zlepšenie efektívnosti a úspešnosti vedeckého výskumu kľúčová. Na základe výsledkov predbežnej mapovacej činnosti táto úloha určí kľúčové výskumné oblasti spoločného záujmu, hlavných odborníkov zodpovedných za výskumné tímy a ich hlavné pravidlá riadenia. To povedie k identifikácii spoločných definícií a k dohode o možnom spoločnom modeli vedecko-výskumnej kooperácie na úrovni konzorcia. Konečným výstupom bude vypracovanie odporúčaní o spoločných princípoch a požiadavkách pri riadení spoločných vedecko-výskumných tímov.
Stimulácia komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry
Vo všeobecnosti platí, že stimulovanie vedeckých komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry je dôležité pre zvýšenie produktivity a kvality vedeckého výskumu. Môže byť dosiahnuté prostredníctvom rôznych prostriedkov, vrátane vzdelávacích iniciatív, zlepšovania prístupu k infraštruktúre, podpory medzinárodnej spolupráce alebo podpory mladých výskumníkov. Táto podaktivita sa špecificky zameriava na objavovanie riešení na zlepšenie vytvárania spoločných výskumných tímov prostredníctvom pilotných iniciatív, ktorých cieľom je spojiť odborné a administratívne znalosti, údaje, platformy, domáce aj medzinárodné kontakty a ďalšie zdroje.
Príkladmi týchto iniciatív sú: poskytovanie prístupu k metódam a výskumným technológiám výskumným pracovníkom, ponuka činností odbornej prípravy a školení, vytváranie príležitostí na mobilitu medzi výskumnými tímami, príprava a riadenie nových národných a medzinárodných konzorcií a projektov, tvorba spoločných doktorandských študijných programov, vytváranie postdoktorandských pozícií, prípadne ústavu agrárneho práva (SPU) alebo centra adaptácie a tvorby stratégií (TUZVO).
Vytváranie efektívnejšieho inovačného ekosystému s pôdohospodárskou praxou, príprava spoločného on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax
Táto úloha sa zameriava na zvýšenie viditeľnosti výskumných tímov a zameraní v rámci konzorcia vytvorením on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax.
Prehĺbenie spolupráce je možné len prostredníctvom využívania efektívnych postupov transferu a ich harmonizácie v pôdohospodárstve na základe spájania odborných a administratívnych znalosti, zdrojov informácií, platforiem a ďalších zdrojov. V tejto podaktivite sa uvažuje so zjednotením smerníc pre transfer technológií a vytvorenie spoločného seed fondu a proof-of-concept fondu na podporu tvorby inovácií. Odborná prax má požiadavku aj na vybudovanie pracoviska agrárneho práva a pôdohospodárskej politiky, kde univerzity konzorcia disponujú odborníkmi konkrétne SPU Ústavom práva a TUZVO Centrom adaptácie a tvorby stratégií, ktoré sú etablované v Asociácií agrárnych a environmentálnych právnikov alebo štruktúrach Európskeho lesníckeho inštitútu. Takéto pracovisko konzorcia, by bolo prínosom pri príprave legislatívy a verejných politík pre rezort pôdohospodárstva a poradenstva pre cieľovú skupinu z praxe (spolupráca s Inštitútom poľnohospodárskej politiky).
Zriadenia konzorciálneho centra Euraxess
Podpora kariérneho rozvoja mladých akademických pracovníkov sa bude realizovať aj podporou pri zriaďovaní centra konzorciálneho EURAXESS, čím sa v lepšej miere podarí presadzovať princípy Európskej charty výskumných pracovníkov a Kódexu správania pre nábor výskumných pracovníkov.
Zriadením centra sa podporí medzinárodná výmena dobrých skúseností v oblasti rozvoja ľudských zdrojov potrebných pre kvalitný výskum, a tiež sa prispeje k zdieľaniu spoločných štandardov v tejto oblasti s cieľom zvyšovania kvality vysokých škôl. Zatiaľ čo SPU už od Európskej Komisie získala ocenenie Excellence in Research za implementáciu princípov Charty a Kódexu, TUZVO ešte tento tzv. HR Award udelený nemá. Skúsenosti SPU s prípravou GAP analýzy a Akčného plánu potrebných pre získanie ocenenia bude možné využiť aj v podmienkach TUZVO, výsledkom čoho bude udelenie ocenenia Excellence in Research aj pre TUZVO.
Časová následnosť (etapizácia) realizácie aktivity a podaktivít
Etapa 1: Vytvorenie katalógu výskumných tímov a výskumných zameraní
Etapa 2: Výmena osvedčených postupov a skúseností v riadení výskumných tímov a ich harmonizácia
Etapa 3: Stimulácia komunít k vytváraniu spoločných výskumných tímov a k zdieľaniu výskumnej infraštruktúry
Etapa 4: Vytváranie efektívnejšieho inovačného ekosystému s pôdohospodárskou praxou, príprava spoločného on-line katalógu kooperačných príležitostí pre prax
Etapa 5: Zriadenie konzorciálneho centra Euraxess
Katalógy